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神州泰岳7月11日收深交所关注函，深交所要求公司详细说明员工持股计划受让价格的确定依据及其合理性，并补充说明业绩考核标准设置的原因及合理性，是否有助于发挥员工持股计划激励作用。
说明冒大卫同时成为股权激励对象及参与员工持股计划的必要性、合理性，占比确定依据及其贡献程度的匹配性，占比较高的原因及合理性，是否存在利益输送的情形，是否存在损害上市公司及股东利益的情形。
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神州泰岳7月11日收深交所关注函，深交所要求公司详细说明员工持股计划
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