“兼职潮”来袭：面试10分钟，当即就上岗|天天观热点

• 2023-05-11 07:05:11 来源：金陵晚报

□金陵晚报/紫金山新闻记者 江芬芬

往往迸发于暑假的“兼职潮”，今年来得有些早。在刚刚过去的“五一”小长假，以大学生为主的兼职人员遍布南京热门餐饮门店、零售店铺、景区展馆等。赛事协助、露营营地活动专员、市集员工等“潮兼职”岗位，更是无比抢手。

这并非假期独有现象。今年以来，随着南京消费市场强劲复苏、旅游市场红火，企业灵活用工需求也随之激增。有兼职大学生透露，“部分餐饮企业面试10分钟就能上岗，因为门店太缺人了。”

【资料图】

值得一提的是，兼职固然能缓解客流高峰时的用工缺口，但如何兼顾用工效率和服务质量也是企业面临的一大考验。

兼职岗位“遍地开花”

大学生见证假日客流高峰

这个“五一”，在南京读大二的韦同学干了5天兼职，工作地点是砂之船奥特莱斯商场的某运动品牌儿童店。

“我主要负责客人接待！”韦同学透露，正值假期，相较平时店里客流量出现大幅增长。尤其“五一”当天，他中午到店，不小的店面内客人已是摩肩接踵，自己忙得口干舌燥，直至下午5点，客流才有所减退。

5天40个小时的兼职体验，让韦同学难以忘怀：他见证了这份工作背后的不容易，“我做兼职都累趴了，那些全职的姐姐们还要跑仓库拿货，不停跟顾客交流，工作强度可想而知。”他也感受到了愉悦的团队氛围，公司会请喝奶茶犒劳“奋战”多日的员工，身边的小伙伴也会一直照顾他这位新手。

尚同学则选择到某知名火锅连锁品牌做兼职，“与其假期出游人挤人，不如趁机赚点零花钱”。4月底，她与寝室里另外两个小姐妹，一起投了兼职申请。没多久，公司就有了回应。经过简单的面试以及一天的培训后，3人都被分到夫子庙门店。

尚同学的岗位是后厨，主要帮师傅备菜、洗碗，工作时间是朝9晚9。她描述，“‘五一’客人多，只要进了厨房，就没有抬头的机会。只看见一筐筐碗具不停传送过来，一站就是三四个小时。”5天的辛苦让她拿到了1000元出头的报酬，“可以去买好吃好喝的了！”

记者注意到，除了传统的零售、餐饮行业，“潮兼职”也不在少数。有人在某电商平台周年庆南京线下活动中，负责抽奖摊位；有人当起了登山赛事活动的赛事协助，自己也能借机活动下腿脚；有人摇身变为露营地工作人员，负责搭帐篷、摆放食物、组织趣味运动会……

近四成企业有兼职需求

“面试10分钟当即就上岗”

从记者接触的兼职人员来看，多数为初次体验兼职。有的大学生有过兼职经验，但此前多是暑假期间兼职，像节假日、周末兼职也是头一回。

猎聘大数据最新调研显示，有近四成的企业有在校大学生的兼职需求，有一成多的企业在今年二季度有增加兼职岗位的计划。不难看出，此波“兼职潮”与今年消费强劲复苏、出行热度上升、线下活动重启等因素密切相关。有兼职大学生透露，“到餐饮门店面试，10分钟不到就通过，店长问你能不能现在就上岗，因为门店真的很缺人。”在南京一些商场，商家干脆将招聘兼职导购、服务员的广告牌放在门口。

从求职网站来看，多家企业也是花式招人。比如某大型超市招聘配送员，承诺1500-2500元/周，经验不限、学历不限、工作日期不限、工作时间不限，并且强调“我们是驻点配送，简单、便捷，配送范围不会超过5公里”。某电影城招聘服务员，声称兼职员工可免费看电影，满150小时工时就送两张电影福利券，同时定期组织剧本杀员工团建活动，“工作性价比超高”。

除了打出“招长期兼职”的旗号，不少企业在重要的时间窗口也是加大招聘力度。比如江北新区某花店正在招聘兼职花艺师，要求“审美好，手速快”，薪酬为100-400元/天，要求5月13日-5月14日兼职，正逢“母亲节”。

兼职人员急速增加

如何兼顾用工效率和服务质量

对于企业而言，兼职确实能缓解客流高峰时的用工缺口，灵活性、可操作性很高。韦同学则表示，出于赚点零花钱、增加生活体验、积累社会实践资本的考虑，身边不少大学生热衷于做兼职。

不过，记者也注意到，有网友在社交平台上反映，今年“五一”在车展上担任兼职礼仪模特，品牌方承诺次日结，但自己到现在也没拿到报酬。此外，部分兼职信息鱼目混珠，不少大学生表示甄别困难。

劳动合同法中规定，兼职短工属于非全日制用工，法律不强制签订书面协议。某招聘网站南京人力资源专家王娴建议，兼职人员最好寻找知名公司的兼职岗位，尽量签订书面协议，为确保人身安全，工作环境在正规场所、开放环境等。此外，消费行业的兼职多半是服务性质，以体力劳动为主，南京市场目前普遍为20-25元/时，日薪在150元左右。兼职很难冲着高薪而去，更多是提高自己社会生存的经验。如果出现兼职报酬拿不到的情况，大家仍然有必要据理力争、合法争取。

值得一提的是，目前兼职市场出现结构分化，类似于前述“潮兼职”的岗位相当抢手，这也需要用工单位在赋能品牌形象、提高岗位吸引力方面下足功夫。随着兼职人员增加，如何通过建立标准服务流程、改善运营能力，从而兼顾用工效率和服务质量，也是摆在各大企业面前的一大考验。

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